企业员工保险缴费基数最新消息

企业员工保险缴费基数最新规定

企业员工保险缴费基数是用于计算企业为其员工缴纳社会保险费的基准工资，也是员工享受社会保险待遇的基础。近年来，企业员工保险缴费基数经历了多次调整，以下汇总了最新规定：

一、2023年企业员工保险缴费基数

根据人社部发布的《关于企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等文件规定，2023年企业员工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数下限和上限分别调整如下：

| 项目 | 下限 | 上限 |

|---|---|---|

| 北京市 | 7949元 | 35954元 |

| 上海市 | 7289元 | 34983元 |

| 广东省 | 6650元 | 33189元 |

| 江苏省 | 6513元 | 32504元 |

| 浙江省 | 6489元 | 32435元 |

| 其他地区 | 5988元 | 29940元 |

二、缴费基数的确定

企业员工的保险缴费基数原则上以其本人上年度的月平均工资为准。

若员工上年度未在该企业工作满12个月，则以其实际工作月份的月平均工资为基数。

对于新入职员工，若无法确定上年度月平均工资，可由企业参照本地区上年度职工平均工资水平确定。

保险缴费基数不得低于下限，不得高于上限。

三、缴费基数调整

企业员工缴费基数每年进行一次调整，调整时间一般为次年1月1日。

调整后的缴费基数，由企业向社会保险经办机构申报备案。

员工变更工作单位后，其缴费基数按照新单位确定的标准执行。

四、缴费比例

2023年企业员工社会保险缴费比例如下：

| 项目 | 缴费比例 |

|---|---|

| 基本养老保险 | 20% |

| 基本医疗保险 | 8% |

| 失业保险 | 2% |

| 工伤保险 | 2% |

| 生育保险 | 1% |

五、意义

合理确定企业员工保险缴费基数，有利于保障员工的社会保险权益，也有助于促进社会保险制度的公平公正。

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