企业养老保险最低交多少年一定要交够多久才能领

企业养老保险最低缴费年限及领取资格

企业养老保险制度是中国社会保障体系的重要组成部分，保障职工在达到退休年龄后能够享有基本生活费用。缴纳养老保险是保障老年生活的重要措施，那么，企业养老保险最低需要缴纳多少年，才能在退休后领取养老金呢？

最低缴费年限

根据《社会保险法》第十五条规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。

领取养老金条件

除了缴费年限达到15年外，领取企业养老金还需满足以下条件：

达到法定退休年龄（男性60周岁，女性50周岁，特殊工种按国家规定）

办理退休手续

缴费年限不足的情况

对于缴费年限未满15年的参保人员，可通过以下方式补缴：

一次性补缴：在达到退休年龄之前，一次性补缴所欠的全部保费。补缴金额以退休前一个月社会平均工资计算。

按月补缴：经社会保险经办机构同意，可以在退休年龄前按月补缴所欠保费。补缴期限一般不超过5年。

补缴后领取养老金

补缴完成后，缴费年限重新计算。缴费满15年的，可在退休后按规定领取养老金。需要注意的是，补缴期间不享受养老金待遇。

特殊情况

对于因工伤致残或死亡、在军队服役、被政府安排到国企或事业单位工作的参保人员，最低缴费年限有所不同。具体规定如下：

因工伤致残或死亡：缴费年限不低于5年

在军队服役：服役期间缴费年限可算入企业养老保险缴费年限

被政府安排到国企或事业单位：自安排之日起开始缴费，最低缴费年限不低于10年

企业养老保险缴费年限是领取养老金的重要条件，最低缴费年限为15年。参保人员应及时足额缴费，保障自身老年生活权益。对于缴费年限不足的情况，可通过补缴的方式弥补。特殊情况下，最低缴费年限有所不同，具体以相关规定为准。

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