企业养老保险是指什么

企业养老保险详解

企业养老保险是一种由企业和职工共同缴纳，由政府统一管理、运营和监督的社会保险制度，旨在为企业职工提供退休后的基本生活保障。

缴费和待遇

缴费

企业养老保险的缴费分为基本养老保险费和个人账户养老保险费。企业和职工分别按照工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费和个人账户养老保险费。

待遇

企业养老保险的待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金由统筹基金支付，取决于职工缴费年限、缴费工资和退休年龄。个人账户养老金由个人账户余额支付。过渡性养老金是为2014年12月31日前参保的职工发放的。

制度特点

强制性

企业养老保险是一种强制性的保险制度，用人单位和职工均有参加保险的义务。

社会性

企业养老保险是一种社会保障制度，由政府统一管理和监督，覆盖面广，保障水平稳定。

多层次

企业养老保险由基本养老保险和个人账户养老保险组成，既提供了基础保障，又鼓励职工个人储蓄，提高养老保障水平。

政策变化

近几年，企业养老保险制度进行了多项改革，主要包括：

提高缴费基数和缴费比例

调整退休年龄

完善个人账户制度

优化待遇计算办法

实施意义

完善社会保障体系，保障职工退休后的基本生活。

减轻企业负担，提高企业竞争力。

促进社会和谐稳定，维护社会公平正义。

常见问题

1. 哪些企业需要参加企业养老保险？

根据我国相关规定，凡依法参加基本养老保险的用人单位和职工，均应参加企业养老保险。

2. 企业养老保险缴费的具体比例是多少？

企业养老保险缴费比例为：基本养老保险费20%，个人账户养老保险费8%。

3. 企业养老保险待遇领取条件有哪些？

领取企业养老保险待遇需满足以下条件：达到法定退休年龄、累计缴费年限达到规定年限、符合享受养老金的资格。

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