企业养老保险是啥

企业养老保险：保障退休生活，提升晚年幸福指数

企业养老保险是一项强制性社会保险制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障，提高晚年生活质量。

缴纳主体

用人单位和劳动者是企业养老保险的缴纳主体。用人单位承担企业养老保险费中大部分的缴费比例，劳动者缴纳其余部分。缴费基数为劳动者的工资收入。

缴费标准

企业养老保险缴费标准根据地方经济发展水平和社会保障水平设定，由各省份规定。一般情况下，企业缴费比例为20%-28%，个人缴费比例为8%-12%。

参保条件

凡在我国内地与用人单位建立劳动关系的劳动者，均应参加企业养老保险。但下列人员除外：

未满16周岁的未成年人

已享受基本养老保险待遇的人员

机关、事业单位工作的人员

待遇领取

劳动者参保企业养老保险满15年，且达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。基本养老金的计算方法如下：

基本养老金=（个人账户储存额+基础养老金）×缴费指数×个人计发系数

转移接续

当劳动者在不同用人单位工作时，其企业养老保险关系可进行转移接续，以保障养老待遇的连续性。具体转移接续流程如下：

劳动者提出转移申请

原单位出具转移接续清单

劳动者持清单到新单位参保

政策变化

近年来，我国企业养老保险制度不断完善，主要变化包括：

提高参保年龄，男性由60周岁提高到65周岁，女性由55周岁提高到60周岁

调整缴费基数，由工资总额调整为职工个人工资

建立多层次养老保险体系，包括第一支柱基本养老保险、第二支柱企业年金和第三支柱个人养老金

企业养老保险是保障劳动者退休生活的重要制度，对于提升晚年幸福指数至关重要。随着我国人口老龄化加剧，企业养老保险制度也将面临新的挑战，需要不断改革完善，以满足社会的需要。

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