企业养老保险是哪几种险？种类、分类、详解

企业养老保险的种类及分类详解

企业养老保险是国家为保障企业职工退休后的基本生活而建立的一项制度，它由基本养老保险和职业年金两部分组成。

一、基本养老保险

基本养老保险是国家建立的基本社会保险制度，覆盖范围广泛，对参保人员按照缴费年限和缴费基数等因素确定养老金待遇。

基本养老保险主要包括以下险种：

职工基本养老保险：适用于企业在职职工，由企业和职工共同缴费，退休后按月领取养老金。

城乡居民基本养老保险：适用于城镇非在职居民和农村居民，由个人缴费，退休后按月领取养老金，国家给予相应的补贴。

二、职业年金

职业年金是企业或事业单位自愿建立的补充性养老福利，旨在为职工提供更高的养老待遇。

职业年金主要包括以下险种：

企业年金：由企业发起设立，对参保职工的养老金进行补充，退休后按月领取年金。

职业年金：由行业协会或工会发起设立，对行业内职工的养老金进行补充，退休后按月领取年金。

三、基本养老保险和职业年金的对比

| 特征 | 基本养老保险 | 职业年金 |

|---|---|---|

| 参保范围 | 企业职工 | 企业或事业单位自愿 |

| 缴费形式 | 企业和职工共同缴费 | 企业或职工自愿缴费 |

| 待遇方式 | 按缴费年限和缴费基数领取养老金 | 按缴费额度和投资收益领取年金 |

| 保障程度 | 基本保障 | 补充保障 |

| 缴费期限 | 不限 | 无最低缴费年限 |

四、企业养老保险的分类

根据养老保险制度的实施范围，企业养老保险可以分为以下几类：

全国统一制度：由国家统一管理，适用于全国所有企业职工。

省级制度：由省级人民政府管理，适用于本省的企业职工。

市级制度：由市级人民政府管理，适用于本市的企业职工。

企业养老保险制度的分类主要是根据行政管理层级来划分的，不同分类的养老保险制度在具体缴费标准、退休待遇等方面可能存在差异。

综上所述，企业养老保险主要包括基本养老保险和职业年金两种类型，并根据实施范围分为全国统一制度、省级制度和市级制度。企业职工应根据自身情况选择合适的养老保险制度和险种，为未来的养老保障做好准备。

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