企业养老保险属于什么保障制度？

企业养老保险的保障制度归属

企业养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休后的劳动者提供经济保障。它属于社会保险制度，具体归属如下：

社会保险制度

社会保险制度是国家为维护劳动者在年老、伤残、疾病、生育、失业等情况下生活困难而建立的社会保障体系。与商业保险不同，社会保险具有强制性、共济性和再分配功能，旨在保障全体劳动者的基本生活。

企业养老保险

企业养老保险是社会保险制度的重要组成部分，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费，形成社会养老基金。基金主要用于向达到退休年龄的劳动者支付养老金，保障其退休后的生活。

保障方式

企业养老保险采用统筹与个人账户相结合的保障方式。其中，统筹部分由社会养老基金统一管理和支付，用于向全体退休人员发放基础养老金。个人账户部分由个人缴费和单位缴费共同形成，用于向退休人员发放个人养老金。

保障范围

企业养老保险的保障范围包括已依法参加基本养老保险的企业职工、机关事业单位工作人员以及其他符合条件的人员。符合条件者退休后可以享受养老金待遇，保障其基本生活。

特点

企业养老保险具有以下特点：

强制性：用人单位和劳动者必须依法参加企业养老保险。

共济性：所有参保人员共同承担风险，互助共济。

再分配功能：保险费的筹集和分配体现了社会公平，对低收入人群给予适当倾斜。

长期性：企业养老保险保障的是退休后的生活，具有长期保障的特点。

意义

企业养老保险对于保障劳动者退休后的生活至关重要。它通过强制储蓄和社会共济的方式，帮助劳动者积累养老资金，保障其退休后的经济来源，有效缓解了养老压力。

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