社保缴费指南：流程与费用详解
社保缴纳涉及职工个人和用人单位共同承担，具体流程和费用如下：
职工个人缴纳
流程
1. 开通个人社保账户：如有工作单位，由单位统一办理；无工作单位的灵活就业人员可自行到社保局申请开户。
2. 缴费：可通过社保局、银行网点或移动支付平台进行缴费。
费用
个人需缴纳的社保费用包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险（部分地区无此项）。缴费比例因地而异，通常为工资收入的6%-8%，具体如下：
| 险种 | 缴费比例 |
|---|---|
| 养老保险 | 8%-19% |
| 医疗保险 | 2%-3% |
| 失业保险 | 0.5%-1% |
| 工伤保险 | 0.3%-1% |
用人单位缴纳
流程
1. 用人单位在有关部门办理用人单位社保登记。
2. 每月代扣代缴职工个人社保费用，并按规定缴纳单位应缴部分。
费用
用人单位需缴纳的社保费用包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例因地而异，通常为工资收入的20%-30%，具体如下：
| 险种 | 缴费比例 |
|---|---|
| 养老保险 | 12%-17% |
| 医疗保险 | 5%-8% |
| 失业保险 | 2%-3% |
| 工伤保险 | 0.5%-1% |
| 生育保险 | 0.5%-1% |
注意
社保缴费以年度为单位计算，达到一定年限可享受养老、医疗等社保待遇。
各地社保政策可能有调整，缴费比例和缴费基数可能会有变化，请以最新官方政策为准。
缴费基数一般为职工上年度月平均工资，在社保缴费基数上下限范围内确定。
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