今年工伤赔偿标准？怎么算？赔偿范围？

工伤赔偿标准与计算方式

工伤赔偿是劳动者因工作原因遭受事故或职业病伤害时，由用人单位依法支付的经济补偿和医疗救治。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、死亡抚恤金、供养亲属抚恤金、安葬费等。

赔偿标准

工伤赔偿标准由国家劳动保障部和财政部联合制定，每年都会根据社会经济发展水平等因素进行调整。2023年的工伤赔偿标准如下：

医疗费用：按照实际发生的医疗费用支付，不设上限。

误工费：按照劳动者本人工资标准计算，从工伤发生之日起至劳动能力恢复之日止，最高支付24个月。

伙食补助费：每天10元，从工伤发生之日起至劳动能力恢复之日止。

交通费：根据实际发生的交通费收据支付，不设上限。

住宿费：根据实际发生的住宿费收据支付，不设上限。

护理费：劳动能力丧失程度为7级至10级的，每月100元；1级至6级的，每月200元。

一次性伤残补助金：根据劳动能力丧失程度和工龄计算，最高可达60个月的本人工资标准。

一次性医疗补助金：劳动能力丧失程度为1级至4级的，3个月的上年度职工平均工资；5级至6级的，2个月的上年度职工平均工资；7级至10级的，1个月的上年度职工平均工资。

伤残津贴：劳动能力丧失程度为7级至10级的，按本人工资标准的75%支付；1级至6级的，按本人工资标准的90%支付。

死亡抚恤金：20个月的上年度职工平均工资。

供养亲属抚恤金：供养亲属每人每月60元，供养期间最长20年。

安葬费：6个月的上年度职工平均工资。

计算方式

工伤赔偿金额的计算根据不同赔偿项目采用不同的计算方法：

医疗费用：以实际发生的医疗费用为准。

误工费：劳动者本人工资标准×误工天数×误工费率（误工费率为100%）。

伙食补助费：10元/天×伙食补助费天数。

交通费：以实际发生的交通费收据为准。

住宿费：以实际发生的住宿费收据为准。

护理费：护理费标准（根据劳动能力丧失程度确定）×护理费天数。

一次性伤残补助金：一次性伤残补助金标准（根据劳动能力丧失程度和工龄确定）×工龄。

一次性医疗补助金：一次性医疗补助金标准（根据劳动能力丧失程度确定）。

伤残津贴：伤残津贴标准（根据劳动能力丧失程度确定）×伤残津贴支付期限。

死亡抚恤金：20个月×上年度职工平均工资。

供养亲属抚恤金：60元/月/人×供养亲属人数×供养期限（最长20年）。

安葬费：6个月×上年度职工平均工资。

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