人社局工伤赔偿标准？如何计算？

人社局工伤赔偿标准：计算与解读

工伤赔偿是保障劳动者因工受伤或患职业病后获得国家补偿和救助的一项制度。人社局（人力资源和社会保障局）制定了《工伤保险条例》，明确了工伤赔偿标准和计算方法。本文将对工伤赔偿标准进行详细解读，帮助劳动者了解自己的合法权益。

工伤赔偿项目

工伤赔偿项目主要包括：

医疗费用

住院伙食补助费

停工留薪期工资

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

终止劳动关系一次性经济补偿金

供养亲属抚恤金

丧葬补助金

计算方法

工伤赔偿计算方法因项目而异，主要分为以下几种：

医疗费用

医疗费用包括因工受伤或患职业病所产生的医疗、检查、康复和辅助器具等费用。治疗期间的医疗费用由用人单位垫付，职工康复后统一向工伤保险经办机构申请报销。

住院伙食补助费

住院伙食补助费为住院职工发放的伙食补助，标准为当地最低工资标准的50%。

停工留薪期工资

停工留薪期工资为职工因工伤或职业病暂时无法工作期间发放的工资，标准为职工本人工资收入。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金根据职工伤残程度和当地平均工资标准计算。伤残程度分为10个等级，等级越高，补助金越高。计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残等级系数 × 当地上年度职工月平均工资 × 12 × 工龄年数

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金用于补偿职工工伤医疗期间的生活困难，标准为当地上年度职工月平均工资的6个月至24个月，根据伤残程度确定。

终止劳动关系一次性经济补偿金

终止劳动关系一次性经济补偿金为因工伤或职业病导致劳动关系终止的职工发放的补偿金，标准为职工因工伤或职业病导致的经鉴定永久全部丧失劳动能力的，按照职工本人工资收入的20年计算；部分丧失劳动能力的，按照职工本人工资收入的10年至15年计算。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金为职工因工伤或职业病死亡后，其供养亲属享有的抚恤金，计算公式为：供养亲属抚恤金 = 当地上年度职工月平均工资 × 供养亲属人数 × 20

丧葬补助金

丧葬补助金为职工因工伤或职业病死亡后发放的丧葬费用，标准为当地上年度职工月平均工资的6个月。

免责声明：

本文仅供参考，不构成法律建议。具体工伤赔偿标准和计算方法应以人社局制定的相关法规和政策为准。

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