五险跟社保有区别吗？具体内容有哪些？

五险和社保的差异

五险和社保是两个不同的社会保障概念，虽然它们都涉及到保障劳动者的福利，但它们之间存在着一些关键差异。

概念和范围

五险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险覆盖所有在职职工，包括国有企业职工、私营企业职工和灵活就业人员。

社保：社保是一个更广泛的概念，包括五险和住房公积金。住房公积金不是保险，而是为职工积累住房资金的制度。

缴费方式

五险：五险由职工和单位共同缴纳，其中职工缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分由单位承担。缴费比例根据不同的险种而有所不同。

社保：社保的缴费方式与五险相同，职工和单位共同缴纳。住房公积金由职工和单位按一定比例缴纳，其中职工缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分由单位承担。

保障内容

五险：五险保障的内容主要是职工的基本生活和健康。养老保险保障退休后的生活，医疗保险保障医疗费用，失业保险保障失业期间的生活，工伤保险保障工伤后的医疗和生活，生育保险保障生育期间的医疗费用和生活补贴。

社保：社保除五险保障的内容外，还包括住房公积金的保障。住房公积金可以用来购买、建造、翻修或偿还住房贷款。

监管机构

五险：五险由人力资源和社会保障部负责监管。

社保：社保由人力资源和社会保障部和住房和城乡建设部共同监管。

| 对比项目 | 五险 | 社保 |

|---|---|---|

| 概念 | 养老、医疗、失业、工伤、生育保险 | 五险 + 住房公积金 |

| 范围 | 在职职工 | 在职职工 |

| 缴费方式 | 职工和单位共同缴纳 | 职工和单位共同缴纳 |

| 保障内容 | 基本生活和健康 | 基本生活和健康 + 住房 |

| 监管机构 | 人力资源和社会保障部 | 人力资源和社会保障部 + 住房和城乡建设部 |

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