五险缴费比例详解,单位与个人责任明确
社保缴费是保障个人权益的重要举措,其中包含五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。单位和个人均需按规定缴纳相应比例的费用。
单位缴费比例
单位缴费比例由法律规定,具体如下:
险种 | 缴费比例(%) |
---|---|
养老保险 | 20 |
医疗保险 | 12 |
工伤保险 | 1.5-3 |
失业保险 | 1 |
生育保险 | 0.5 |
个人缴费比例
个人缴费比例同样由法律规定,具体如下:
险种 | 缴费比例(%) |
---|---|
养老保险 | 8 |
医疗保险 | 2 |
失业保险 | 0.5 |
生育保险 | 1 |
值得注意的是,工伤保险由单位单独缴纳,个人不缴纳。
缴费基数
五险缴费基数通常以个人工资为准,但各地规定不尽相同。在缴费基数范围内,超出部分不再缴纳。
缴费比例和缴费基数是决定社保缴费金额的重要因素,保障个人和家庭的权益。准确了解相关规定,合理缴纳社保,为未来保障奠定基础。
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