五险中是否包括社保
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中社保包括养老保险、医疗保险和失业保险。因此，五险中包含社保。
养老保险
养老保险是国家用来保障老年居民基本生活的一项社会保险制度。缴纳养老保险后，达到退休年龄时，即可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险分为两种：基本医疗保险和补充医疗保险。基本医疗保险保障参保人员在生病或受伤时可以获得必要的医疗救助，而补充医疗保险则可以提供更多的保障。
失业保险
失业保险是国家用来保障失业人员基本生活的一项社会保险制度。缴纳失业保险后，在失业期间，即可按月领取失业保险金。
工伤保险
工伤保险是国家用来保障劳动者在工作中遭受事故或职业病时可以获得必要的医疗救助和经济补偿的一项社会保险制度。
生育保险
生育保险是国家用来保障女职工生育期间基本生活的一项社会保险制度。缴纳生育保险后，在生育期间，即可按月领取生育保险金。
综上所述，五险中包含社保，即养老保险、医疗保险和失业保险。参保人员缴纳五险后，可以获得相应的保障，保障自己和家人的基本生活水平。
参保方式
参保方式分为两种：单位参保和个人参保。单位参保是指劳动者在有雇佣关系的单位工作期间，由单位按照规定为劳动者参保。个人参保是指无雇佣关系的劳动者，如个体工商户、自由职业者等，可以自愿选择参加社会保险。
缴费标准
五险的缴费标准由各地区规定，一般根据劳动者的工资收入计算。具体缴费比例如下：
| 项目 | 缴费比例（%） |
| 养老保险 | 8-12 |
| 医疗保险 | 2-8 |
| 失业保险 | 0.5-2 |
| 工伤保险 | 由单位全额缴纳 |
| 生育保险 | 由单位全额缴纳 |
需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体缴费比例可能因地区不同而有所调整。
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