五险一金缴费比例：各地不同
五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是为保障劳动者基本生活而建立的社会保险制度。其缴费比例因地区而异。
各地区五险一金缴费比例
根据国家规定，五险一金的缴费比例由企业和个人共同承担。其中：
| 险种 | 企业缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 16%-20% | 8% |
| 医疗保险 | 6%-10% | 2%-3% |
| 失业保险 | 1%-3% | 0.5%-1% |
| 工伤保险 | 企业全额缴纳 | 个人不缴纳 |
| 生育保险 | 企业全额缴纳 | 个人不缴纳 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
具体到各地区，五险一金缴费比例略有差异。以北京市为例，五险一金缴费比例如下：
| 险种 | 企业缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 19% | 8% |
| 医疗保险 | 8% | 2% |
| 失业保险 | 2% | 1% |
| 工伤保险 | 企业全额缴纳 | 个人不缴纳 |
| 生育保险 | 企业全额缴纳 | 个人不缴纳 |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
缴费基数
五险一金的缴费基数一般以员工上一年度的月平均工资为准，最高不得超过社会平均工资的三倍，最低不得低于当地最低工资标准。
缴费时间
五险一金的缴费时间一般为每月，企业应在每月15日前将缴费金额上缴至相关部门。
未缴纳后果
企业未按规定缴纳五险一金，将面临罚款、追缴等处罚。同时，员工也将无法享受相应的社会保险待遇。因此，企业和个人应重视五险一金的缴纳工作，保障自身权益。
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