五险一金和社保一样吗？有什么区别呢

五险一金和社保的区别

五险一金和社保并不是同义词，两者之间有一定区别。

内涵不同

社保是指根据《社会保险法》的规定，由国家强制建立的保障公民在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下获得帮助的保险制度。五险一金则是由五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金两部分组成，属于社会保障体系的一部分。

覆盖范围不同

社保覆盖范围更广，所有用人单位都必须缴纳，而五险一金则针对就业人员，其中住房公积金为补充性制度，由用人单位和职工共同缴纳。

缴费方式不同

社保的缴费一般由用人单位和职工共同承担，职工个人缴纳的部分称为个人社保。五险的缴费则全部由用人单位承担，而住房公积金的缴费由用人单位和职工共同承担。

保障待遇不同

社保的保障待遇主要是退休养老金、医疗保险报销、失业救济金、工伤保险补助金、生育津贴等。五险一金中的住房公积金则用于职工购房或租房。

其他区别

另外，社保对缴纳年限有要求，只有缴纳达到一定年限才能享受相应的待遇，而五险一金中除了养老保险外，其他四险则没有缴纳年限限制。此外，社保的缴费基数由各省市规定，而五险一金的缴费基数由用人单位和职工协商确定。

表格汇总

| 项目 | 五险一金 | 社保 |

|---|---|---|

| 内涵 | 社会保障体系的一部分 | 保障公民生活困难情况的保险制度 |

| 覆盖范围 | 就业人员 | 所有用人单位 |

| 缴费方式 | 用人单位全部承担（住房公积金由用人单位和职工共同承担） | 用人单位和职工共同承担 |

| 保障待遇 | 养老金、医疗报销、失业救济金等；住房公积金用于购房或租房 | 退休养老金、医疗保险报销、失业救济金等 |

| 其他 | 没有缴纳年限限制（除养老保险外） | 对缴纳年限有要求 |

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