五险一金VS社保
五险一金和社保是两个密切相关的概念，但它们之间存在一些关键区别。了解这些差异对于规划财务和确保个人得到适当的保障至关重要。
社保和五险
社会保障（社保）是一个由政府管理的项目，为退休、残疾和家属提供收入保障。社保福利可以通过社会保障局领取。
五险是指五种由雇主缴纳的社会保险，包括：
养老保险：为退休后提供收入保障
医疗保险：涵盖医疗费用，包括住院、门诊、生育等
失业保险：为失业期间提供收入保障
工伤保险：为工伤或职业病提供医疗和收入保障
生育保险：为产假期间提供收入保障
一金
一金是指住房公积金，是一种由雇主和个人共同缴纳的住房储蓄计划。住房公积金可用于购买住房、偿还住房贷款或租房。
各险种差异及用途
| 险种 | 保障范围 | 缴费主体 | 领取条件 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 退休后收入保障 | 单位和个人 | 达到法定退休年龄 |
| 医疗保险 | 医疗费用 | 单位和个人 | 满足一定条件 |
| 失业保险 | 失业期间收入保障 | 单位 | 满足一定条件 |
| 工伤保险 | 工伤或职业病医疗及收入保障 | 单位 | 因工受伤或患职业病 |
| 生育保险 | 产假期间收入保障 | 单位 | 生育子女 |
| 住房公积金 | 住房储蓄 | 单位和个人 | 满足特定条件 |
社保是政府管理的项目，提供退休、残疾、家属保障等福利。
五险是雇主缴纳的社会保险，为人员提供养老、医疗、失业、工伤、生育保障。
一金是雇主和个人共同缴纳的住房储蓄计划，可用于住房需求。
理解五险一金与社保的区别对于确保个人在不同生活阶段得到充分的保障至关重要。通过积极参与这些计划，个人可以为未来做好规划，并确保财务稳定。
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