事业单位社保转移？流程详解

事业单位社保转移流程详解

事业单位社保转移是一种将社保关系从一个事业单位转移到另一个事业单位的过程，涉及社保个人账户和缴费年限的转移。本文将详细介绍事业单位社保转移的流程。

1. 提交申请

事业单位职工需要填写《事业单位社保关系转移申请表》，并提供相关证明材料，如身份证、事业单位聘用合同或解除合同证明、社保缴费证明等，向原单位提出转移申请。

2. 原单位审核

原单位收到申请后，对申请人和相关材料进行审核，确认符合转移条件后，出具《事业单位社保关系转移介绍信》，并加盖单位公章。

3. 新单位受理

职工持《事业单位社保关系转移介绍信》和相关材料到新单位办理社保转移手续。新单位审核通过后，出具受理凭证。

4. 档案转移

新单位向原单位索要职工的社保档案，原单位将档案转交新单位。社保档案主要包括缴费记录、个人账户信息和参保凭证等。

5. 户籍转移（如有必要）

如果职工的户籍所在地发生变化，需要办理社保户籍转移手续。职工需到新户籍所在地的社保经办机构办理，提供相关证明材料，如户口簿、身份证等。

6. 缴费对接

新单位根据职工的社保档案信息，为其建立新的社保账户，并开始缴纳社保费用。缴费基数由职工本人和单位协商确定，不得低于上一年度本地区职工平均工资的60%。

7. 账户合并

转移成功后，职工的社保个人账户将合并为一个账户，缴费年限累积计算。职工的社保待遇，如养老金、医疗保险待遇等，将根据合并后的账户信息进行计算。

注意事项

事业单位社保转移应在职工调动工作后及时办理，避免社保缴费断缴。

社保转移手续需要一定时间办理，职工应提前做好准备，避免影响社保待遇的享受。

如果职工转入的新单位不是事业单位，需要办理社保关系接续手续，具体流程可能有所不同。

职工在办理社保转移过程中，如果有任何疑问或问题，可以向社保经办机构咨询。

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