事业单位工资 4000 元，五险一金扣多少？地域差异解析

事业单位作为我国重要的公共服务机构，其职工的工资待遇一直备受关注。其中，五险一金是职工享有的重要福利保障，缴纳比例和金额因地域差异而有所不同。那么，事业单位工资 4000 元，五险一金扣多少？本文将根据地域差别进行详细解析。

各地区五险一金缴费比例

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其缴费比例由中央政府统一规定，但具体缴费基数和比例会因地区而异。根据最新规定，五险一金缴费基数为职工上一年度月平均工资，具体缴费比例如下：

| 地区 | 养老保险 | 医疗保险 | 失业保险 | 工伤保险 | 生育保险 | 住房公积金 |

|---|---|---|---|---|---|---|

| 东部地区 | 8%-12% | 2%-3% | 0.5%-1% | 0.2%-0.3% | 0.5% | 5%-12% |

| 中部地区 | 8%-11% | 2%-2.5% | 0.5%-0.8% | 0.2%-0.25% | 0.5% | 5%-11% |

| 西部地区 | 8%-10% | 2%-2.3% | 0.5%-0.7% | 0.2%-0.23% | 0.5% | 5%-10% |

事业单位工资 4000 元实扣金额

以事业单位工资 4000 元为例，根据各地区五险一金缴费比例，其扣除金额如下：

东部地区

养老保险：4000 8% = 320 元

医疗保险：4000 2% = 80 元

失业保险：4000 0.5% = 20 元

工伤保险：4000 0.2% = 8 元

生育保险：4000 0.5% = 20 元

住房公积金：4000 5% = 200 元

实扣金额：848 元

中部地区

养老保险：4000 8% = 320 元

医疗保险：4000 2% = 80 元

失业保险：4000 0.5% = 20 元

工伤保险：4000 0.2% = 8 元

生育保险：4000 0.5% = 20 元

住房公积金：4000 5% = 200 元

实扣金额：848 元

西部地区

养老保险：4000 8% = 320 元

医疗保险：4000 2% = 80 元

失业保险：4000 0.5% = 20 元

工伤保险：4000 0.2% = 8 元

生育保险：4000 0.5% = 20 元

住房公积金：4000 5% = 200 元

实扣金额：848 元

综上所述，事业单位工资 4000 元，五险一金扣除金额因地域差异而无明显差异，均为每月 848 元。职工应根据自身情况，合理安排个人财务，保障自身基本生活水平。