事业单位养老保险扣缴比例新规速览
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根据人力资源社会保障部印发的《事业单位养老保险实施办法》（以下简称《办法》），自2023年1月1日起，事业单位养老保险扣缴比例将进行调整，主要内容包括：
基础养老保险缴费比例
单位缴费：19%→20%
个人缴费：8%→9%
职业年金缴费比例
单位缴费：6%→8%
个人缴费：0→2%
变化要点
1. 单位缴费比例提高
单位缴费比例分别提高1个百分点，单位的缴费压力将有所增加。
2. 个人缴费比例提高
个人缴费比例提高1个百分点，个人的缴费额度将有所增加。
3. 职业年金制度完善
职业年金制度得到了完善，单位和个人均要缴纳职业年金，职业年金的积累将为事业单位人员退休后的生活提供保障。
实施意义
本次养老保险扣缴比例调整的主要意义在于：
1. 加强养老保险保障能力
提高养老保险缴费比例，可以增强养老保险基金的积累，为事业单位人员提供更稳健的养老保障。
2. 完善职业年金体系
实施职业年金制度，可以多样化养老保险制度体系，提高事业单位人员退休后的养老收入水平。
3. 促进事业单位健康发展
合理的养老保险制度可以激发事业单位人员的积极性，提升事业单位的综合实力。
注意要点
1. 缴费基数调整
养老保险缴费基数将根据当地社会平均工资调整，缴费基数的调整将影响缴费金额。
2. 过渡期安排
为缓解调整带来的影响，对2023年1月1日前已参加职业年金制度的人员，可申请享受一定期限的过渡期安排。
3. 统筹地区调整
部分省份的统筹地区进行了调整，事业单位人员应根据最新的统筹地区规定缴纳养老保险。
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