不交社保，企业面临严厉惩罚
不交社保的后果
不交社保对企业带来的后果十分严重，不仅涉及法律责任，还会影响企业声誉和员工福利，具体表现如下：
法律责任
根据《社会保险法》，用人单位未依法为员工缴纳社保费，属于违法行为，将面临以下法律责任：
补缴欠费，补缴期间按照日万分之五加收滞纳金；
罚款，可处欠费数额1倍以上3倍以下的罚款；
情节严重，构成犯罪的，可追究刑事责任。
影响企业声誉
不交社保的行为会严重损害企业声誉，主要表现为：
员工流失，员工得知企业不交社保，会对其福利待遇产生担忧，进而选择离职；
客户流失，企业不交社保的行为传出后，会影响客户对企业的信任，导致客户流失；
li>市场监管，相关部门会对不交社保的企业进行重点监管，并发布公告曝光违法行为。
影响员工福利
不交社保直接损害员工的福利待遇，主要影响为：
无法享受社保待遇，员工无法享受社保提供的养老、医疗、失业、工伤、生育等保障；
保障缺失，员工在工作期间发生意外或疾病，由于没有社保保障，将面临巨大的经济负担；
维权困难，员工维权时，由于缺乏社保缴纳凭证，将面临取证困难，维权成本高。
举报不交社保的行为
公民和员工有责任和义务举报企业不交社保的行为，具体举报途径如下：
劳动保障部门，向当地劳动保障行政部门举报；
社保经办机构，向当地社保经办机构举报；
拨打举报热线，各省市均设有举报热线，可直接拨打举报。
举报时应提供相关证据，如工资条、劳动合同或其他能证明企业未缴社保的材料。举报人信息将予以保密。
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