主动辞职后社保怎么处理？如何续缴？

主动辞职后社保处理与续缴指南

自愿解除劳动关系后，职工社保的处理与续缴方式因不同情况而异。了解相关政策，妥善处理社保事宜，保障自身权益至关重要。

社保的处理

1. 继续参保

若辞职后有新工作单位，新单位应为职工缴纳社保。此时，职工的原社保账户可继续使用，直接由新单位进行缴费。

2. 暂停缴费

若辞职后暂时没有工作，可选择暂停社保缴费。需要注意的是，暂停缴费时间不能超过6个月。期间，职工医保、养老保险等相关福利会受到影响。

3. 自主缴费

辞职后，职工也可选择以灵活就业人员身份自主缴纳社保。这种方式适用于无固定工作单位的自由职业者或个体经营者。

社保的续缴

1. 新单位缴费

在新工作单位就职后，职工的社保由单位统一缴纳，无需本人操作。

2. 暂停缴费续缴

暂停缴费期满后，职工可选择续缴社保。续缴方式与暂停前相同，可由单位缴纳或自主缴费。

3. 自主缴费续缴

自主缴费人员可通过以下渠道续缴社保：

社保局：携带身份证、户口本等证件至社保局办理续缴手续。

银行：通过银行代缴平台进行续缴，一般需提供银行卡和身份证信息。

社保经办机构：与当地社保经办机构合作的代缴机构，缴费方式和手续与社保局相同。

注意事项

辞职后社保暂缓缴费超过6个月，累计缴费年限重新计算，影响退休待遇。

自主缴费时，需按时缴纳，否则社保账户会被封存，影响后续缴费和福利享受。

自主缴费需要缴纳全部社保费用，包括单位和个人部分，费用相对较高。

了解当地社保政策和缴费标准，确保正确缴费，保障自身权益。

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