中国人寿养老保险股份有限公司分公司招聘

中国人寿养老保险股份有限公司招聘：专业人士的首选

保险行业人才招聘概况

随着我国经济的快速发展，保险行业蓬勃发展，对专业人才的需求日益增长。其中，中国人寿养老保险股份有限公司作为一家领先的养老保险公司，始终秉持“客户为先、价值创造、稳健经营、卓越发展”的经营理念，积极吸纳各类优秀人才，为公司注入新鲜活力。

中国人寿养老保险股份有限公司招聘岗位

中国人寿养老保险股份有限公司分公司招聘岗位主要包括：

管理类岗位：分公司总经理、副总经理、部门经理等

技术类岗位：精算师、投资经理、信息技术工程师等

业务类岗位：客户经理、理财顾问、保险规划师等

职能类岗位：财务、人力资源、法务、行政等

招聘流程

中国人寿养老保险股份有限公司的招聘流程一般包括：

在线申请：通过中国人寿养老保险官网或第三方招聘网站投递简历。

初试：笔试或面试，主要考察应聘者的专业知识、综合能力和职业素养。

复试：深入考察应聘者的专业能力、管理能力和领导力。

终试：公司高层面试，综合评估应聘者的各方面素质和与岗位的匹配度。

录用：通过终试后，发放录用通知书。

应聘者要求

中国人寿养老保险股份有限公司对应聘者的要求主要包括：

学历：本科及以上学历，相关专业优先。

专业知识：精通保险、金融、管理等相关专业知识。

工作经验：保险行业或相关行业的工作经验者优先。

综合能力：具备良好的沟通能力、分析能力、解决问题能力和团队合作精神。

职业道德：诚实守信、职业操守良好。

福利待遇

中国人寿养老保险股份有限公司为员工提供完善的福利待遇，包括：

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

商业保险：补充医疗保险、意外伤害险等。

带薪假期：年休假、婚假、产假、哺乳假等。

职业培训：定期开展职业培训，提升员工专业技能和职业素养。

员工活动：定期组织员工活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。

投递简历

有志加入中国人寿养老保险股份有限公司的优秀人才，请通过以下渠道投递简历：

官网投递：登录中国人寿养老保险官网，在【招聘中心】栏目投递简历。

第三方招聘网站投递：登录智联招聘、猎聘网等第三方招聘网站，搜索中国人寿养老保险股份有限公司，投递简历。

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