买了社保工伤怎么赔偿

简介

工伤保险是国家和社会对因工负伤、致残或死亡的职工给予物质帮助和经济补偿，保障职工生活的一项社会保险制度。本文将详细介绍购买社保工伤后的赔偿流程和相关规定。

赔偿范围

工伤保险赔偿范围包括：

医疗费用：因工伤发生的医疗、康复和护理费用。

伤残津贴：因工伤导致丧失劳动能力，根据伤残等级发放的津贴。

残疾辅助器具费用：因工伤导致残疾，所需的辅助器具费用。

伤残就业补贴：因工伤致残无法继续从事原职业，转岗就业的补贴。

死亡丧葬补助金：因工伤死亡，发放给家属的丧葬费。

抚恤金：因工伤死亡，发放给家属的抚恤金。

赔偿流程

1. 报案：职工发生工伤事故后，应立即向单位报告并填写工伤认定申请表。

2. 调查取证：单位接到工伤报告后，应及时组织调查取证，查明工伤情况。

3. 工伤认定：单位将调查材料报送相关部门，由部门进行工伤认定。

4. 待遇申报：工伤认定后，职工或家属可向社保部门申报工伤待遇。

5. 审核核发：社保部门对申报材料进行审核，符合条件的予以核发工伤待遇。

赔偿标准

工伤赔偿标准根据伤残等级、工资收入、当地生活水平等因素确定，具体标准如下：

医疗费用：由医保统筹基金和个人账户支付。

伤残津贴：按照伤残等级和工资收入计算。

残疾辅助器具费用：最高限额为1万元。

伤残就业补贴：按照伤残等级和工资收入计算。

死亡丧葬补助金：6个月的工资收入。

抚恤金：20个月的工资收入。

注意事项

职工发生工伤事故后，应及时报案并配合调查。

职工或家属可向社保部门咨询或申请工伤待遇。

工伤赔偿由社保部门负责，单位不负责支付。

冒名顶替或骗取工伤待遇，将受到法律追究。

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