个人缴纳社保和单位缴纳社保有何不同，缴费比例、福利待遇大对比

个人缴纳社保和单位缴纳社保的差异：缴费比例、福利待遇详解

缴纳社会保险是保障劳动者基本生活的重要途径。个人缴纳社保与单位缴纳社保存在着一定的差异，包括缴费比例和福利待遇方面。

缴费比例

个人缴纳社保时，以本人工资收入为基数，按照一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险。各险种的缴费比例如下：

险种	缴费比例
养老保险	8%
医疗保险	2%
失业保险	0.5%
工伤保险	0%
生育保险	0.5%

单位缴纳社保时，除了缴纳个人缴纳的五项保险外，还需额外缴纳养老、失业和工伤三项保险。单位缴费比例如下：

险种	缴费比例
养老保险	12%
医疗保险	10%
失业保险	1%
工伤保险	根据行业风险等级确定
生育保险	不缴纳

福利待遇

个人缴纳社保和单位缴纳社保在福利待遇方面也有所不同。个人缴纳社保只享受养老、医疗、失业三项保险的福利待遇，而单位缴纳社保则享受五项保险的全部福利待遇。

个人缴纳社保享受的福利待遇：

养老金：达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。

医疗保险：享受住院、门诊等医疗保障。

失业保险：失业后，可以领取失业金。

单位缴纳社保享受的额外福利待遇：

工伤保险：因工受伤或患职业病时，可以享受工伤保险待遇。

生育保险：女性职工生育时，可以享受生育保险待遇。

需要注意的是，个人缴纳社保无法享受单位缴纳社保的缴费补贴和税收优惠。

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