个人社保转移到新单位的流程详解
个人社保在工作时拥有非常重要的保障作用,涉及到养老、医疗、工伤、生育和失业五个险种。换工作时需要了解社保转移流程,避免影响自己的社保保障。以下详细介绍个人社保如何转移到新单位。
一、办理社保转移的条件
本人已参加原单位社保满6个月。
新单位已为本人办理入职手续。
申请社保转移前无欠缴社保费的情况。
二、办理社保转移的流程
1. 申请转移
离职后,持本人身份证、社保卡和劳动合同到原单位社保经办机构办理《参保缴费凭证转移接续清单》并加盖公章。
2. 新单位接收
本人持《参保缴费凭证转移接续清单》到新单位社保经办机构办理社保转移接续手续。
新单位审查资料并填写《参保人员社会保险关系转移申请表》。
3. 旧单位结算
新单位持《参保人员社会保险关系转移申请表》到原单位社保经办机构办理社保缴费结算手续。
原单位将本人转移前的社保缴费记录和余额转移至新单位。
4. 新单位续缴
原单位结算完成后,新单位按照相关规定继续为本人缴纳社保费用。
本人社保转移手续完成,社保关系从原单位转入新单位。
三、社保转移的注意事项
社保转移需在离职后3个月内办理,逾期将影响个人社保权益。
社保转移是指整个社保关系转移,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。
社保转移完成后,原单位的社保缴费记录、缴费年限、社保账户信息等均转入新单位。
办理社保转移时,原单位和新单位应配合做好资料交接和信息核对工作。
职工自行中断缴费满3个月,且达到享受基本养老保险待遇条件的,可申请延长缴费期限,最长不得超过5年。
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