个人社保三险是哪三险？福利待遇一览

个人社保三险指养老保险、医疗保险和失业保险，是国家为保障劳动者基本生活而建立的一项社会保障制度。根据《社会保险法》，所有在中国境内就业的职工都必须依法参加个人社保三险。

养老保险

养老保险是保障劳动者退休后基本生活的一项保险。缴费比例为本人工资的8%，由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳60%，个人缴纳40%。

福利待遇：

养老金：达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

失能保险金：因工致残导致丧失劳动能力的，可申请领取失能保险金。

死亡抚恤金：劳动者去世后，其直系亲属可申请领取死亡抚恤金。

医疗保险

医疗保险是保障劳动者基本医疗需求的一项保险。缴费比例为本人工资的2%，由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳60%，个人缴纳40%。

福利待遇：

住院费用：住院期间产生的医疗费用，在基本医疗保险范围内的部分可按比例报销。

门诊费用：在定点医疗机构就诊产生的门诊费用，在基本医疗保险范围内的部分可按比例报销。

生育津贴：女性劳动者生育期间，可申请领取生育津贴。

失业保险

失业保险是保障劳动者失业期间基本生活的一项保险。缴费比例为本人工资的0.5%，由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳70%，个人缴纳30%。

福利待遇：

失业金：失业人员在领取失业金期间，可按月领取失业金。

失业补贴：失业人员再就业时，可申请领取失业补贴。

培训补贴：失业人员参加培训时，可申请领取培训补贴。

注意：

个人社保三险的缴费基数以单位上一年职工月平均工资为准。

缴费年限满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

医疗保险缴费年限没有限制，缴费越多，报销比例越高。

失业保险缴费年限没有限制，缴费越多，领取失业金的期限越长。

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