个人单位养老保险缴费比例？缴多少？缴满多久？

个人单位养老保险缴费比例、额度与缴纳期限详解

个人单位养老金制度是国家为进一步完善我国多层次、多支柱养老保险体系而推出的个人自愿参加、国家财政补贴、实行个人账户制和完全积累的补充养老保险制度。个人单位养老保险缴费涉及缴费比例、缴费额度和缴纳期限，以下详细介绍：

缴费比例

个人单位养老保险缴费比例采用个人缴费和单位缴费相结合的方式，个人缴费比例为2%至12%，单位可根据自身情况为职工缴费，但缴费比例不得低于个人缴费比例，且均不得超过12%。

缴费额度

个人单位养老保险缴费额度由个人和单位共同确定，个人缴费额度不得低于每年1000元，且不得超过12000元；单位缴费额度不得超过个人缴费额度的120%。

缴纳期限

个人单位养老保险缴纳期限不设上限，可以一直缴纳至退休，达到领取条件后即可申请领取养老金。个人可自主选择缴纳期限，可以逐年缴纳，也可以一次性补缴。

缴费方式

个人单位养老保险缴费可通过银行代扣、个人网上银行缴费或移动支付等方式缴纳，具体缴费方式可咨询参保地经办机构或缴费渠道。

国家补贴

为鼓励个人参加个人单位养老保险，国家对个人缴费部分予以补贴。补贴标准为个人缴费金额的20%，每年补贴上限为12000元。补贴资金由中央财政负担。

缴满期限领取条件

个人单位养老保险缴满一定期限，达到领取年龄时即可申请领取养老金。领取年龄为男性60周岁、女性55周岁（未进行延迟退休的女性为50周岁）。缴费期限满5年且达到领取年龄，可按月领取养老金；缴费期限未满5年的，可一次性领取养老资金。

退出机制

个人单位养老保险可以随时退出，退出时个人账户内的资金可转移至本人名下其他个人单位养老金账户或提取使用（提取时需缴纳个人所得税）。但退出后，个人将不再享受国家补贴，已领取的国家补贴也将退回。

总之，个人单位养老保险缴费涉及缴费比例、缴费额度、缴纳期限、缴费方式、国家补贴、领取条件和退出机制等方面。个人和单位应根据自身情况合理安排缴费计划，充分利用国家补贴，为自己积累补充养老金，提高退休后的生活水平。

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