个人交社保和公司交社保哪个划算？

个人交社保是指参保人员以自由职业者或灵活就业者的身份，向税务部门缴纳社会保险费；而公司交社保是指由用人单位每月为员工缴纳社会保险费。二者的缴费方式、缴费比例和享受的待遇有所不同，因此划算程度需要根据具体情况进行比较。

缴费方式对比

个人交社保：参保人员需每月向税务部门直接缴纳社保费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

公司交社保：用人单位每月从员工工资中代扣社保费，然后统一向社保经办机构缴纳，缴纳的社保项目与个人交社保相同。

缴费比例对比

个人交社保：养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户；医疗保险缴费比例为2%；失业保险缴费比例为0.5%或1%；工伤保险缴费比例根据行业风险等级确定，一般为0.5%-3%。

公司交社保：养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户；医疗保险缴费比例为10%，其中8%由用人单位缴纳，2%由个人缴纳（江苏、浙江等个别省市除外）；失业保险缴费比例为2%；工伤保险缴费比例根据行业风险等级确定，一般为0.5%-3%。

享受的待遇对比

个人交社保：退休后可按缴费年限、账户储存额和当地上年度职工月平均工资计算养老金；符合一定条件可享受医疗、失业、工伤等保险待遇。

公司交社保：退休后可按缴费年限、账户储存额和社会平均工资计算养老金；享受医疗、失业、工伤等保险待遇。

划算程度对比

通常情况下，个人交社保的划算程度不如公司交社保，主要有以下原因：

缴费比例更高：个人交社保的养老保险缴费比例为20%，而公司交社保的养老保险缴费比例仅为12%。

享受的待遇较少：个人交社保的养老金计算基数较低，享受的医疗保险待遇也较少，没有失业保险和工伤保险待遇。

税收优惠较少：个人交社保的养老保险缴费不能抵扣个人所得税，而公司交社保的养老保险缴费可以抵扣企业所得税。

但是，对于一些特殊人群，如自由职业者、灵活就业者或准备出国定居的人员，个人交社保可能是更合适的选择。

特殊人群选择建议

自由职业者、灵活就业者：可以根据自己的收入水平和未来养老需求选择缴纳社保的档次。

准备出国定居者：可以考虑缴纳15年以上的个人社保，以满足海外定居的养老保障要求。

短期就业者：可以考虑暂时不缴纳社保，待就业稳定后再补缴。

总之，个人交社保和公司交社保哪个划算需要根据具体情况进行分析和比较。对于大多数人来说，公司交社保更具优势；而对于自由职业者、灵活就业者或有特殊需要的特殊人群，则可根据自身情况选择缴纳方式。

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