个人交社保为什么要比公司贵？究竟贵在哪？

个人缴纳社保比公司缴纳社保贵的主要原因在于缴费基数和缴费比例的差异。缴费基数是指计算社保缴费金额的基准，而缴费比例则表示需要缴纳的社保金额占缴费基数的百分比。

缴费基数差异

公司缴纳社保的缴费基数一般是员工的实际工资，而个人缴纳社保的缴费基数则由社保经办机构根据当地平均工资水平确定，通常低于实际工资。因此，个人缴纳社保的缴费基数往往低于公司缴纳社保的缴费基数。

缴费比例差异

个人缴纳社保的缴费比例比公司缴纳社保的缴费比例高。根据《社会保险法》的规定，个人缴纳社保的缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%，总计11%。而公司缴纳社保的缴费比例为养老保险12%、医疗保险10%、失业保险1.5%、生育保险0.8%、工伤保险0.5%，总计24.8%。

具体贵在哪？

个人缴纳社保比公司缴纳社保贵主要贵在以下几个方面：

养老保险费：个人缴纳养老保险费为缴费基数的8%，而公司缴纳养老保险费为缴费基数的12%，个人缴费比例高于公司。

医疗保险费：个人缴纳医疗保险费为缴费基数的2%，而公司缴纳医疗保险费为缴费基数的10%，个人缴费比例远低于公司。

失业保险费：个人缴纳失业保险费为缴费基数的0.5%，而公司缴纳失业保险费为缴费基数的1.5%，个人缴费比例低于公司。

工伤保险费：个人缴纳工伤保险费为缴费基数的0.5%，而公司缴纳工伤保险费为缴费基数的0.5%，个人缴费比例与公司相同。

综上所述，个人缴纳社保比公司缴纳社保贵的原因在于缴费基数和缴费比例的差异。个人缴纳社保时，缴费基数较低，缴费比例较高；而公司缴纳社保时，缴费基数较高，缴费比例较低。因此，个人缴纳社保的总金额往往高于公司缴纳社保的总金额。

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