东莞社保缴费标准:2023年最新规定一览
2023年,东莞市社会保险缴费标准已更新调整,涉及企业和个人应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项险种。本文将详细介绍东莞市2023年社保缴费标准,为企业和个人缴纳社保提供明确指引。
一、企业缴费比例
| 险种 | 缴费比例(%) | 缴费基数 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20 | 上年度职工月平均工资 |
| 医疗保险 | 10 | 上年度职工月平均工资 |
| 失业保险 | 1 | 上年度职工月平均工资 |
| 工伤保险 | 0.5-3 | 职工工资 |
| 生育保险 | 0.5 | 上年度职工月平均工资 |
二、个人缴费比例
| 险种 | 缴费比例(%) | 缴费基数 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 8 | 上年度职工月平均工资 |
| 医疗保险 | 2 | 上年度职工月平均工资 |
| 失业保险 | 0.5 | 上年度职工月平均工资 |
| 工伤保险 | 无 | 无 |
| 生育保险 | 无 | 无 |
三、缴费基数计算方法
缴费基数指计算社保缴费金额的基础工资。东莞市的缴费基数计算方法如下:
上年度职工月平均工资 = 上年度所有工资性收入总额 ÷ 12
失业保险缴费基数上限 = 上年度东莞市职工年平均工资的3倍
四、最低缴费基数
为了保障社保待遇公平,东莞市规定了社保缴费的最低缴费基数:
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险的最低缴费基数为:东莞市上年度职工月平均工资的60%
工伤保险的最低缴费基数为:东莞市上年度职工月平均工资的50%
五、缴费方式
企业和个人可通过以下方式缴纳社保:
银行汇缴
社保机构柜台缴纳
网上缴纳
需要注意的是,按规定企业必须为职工缴纳五险,而职工只需要缴纳养老、医疗、失业三险。
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