东莞企业社保缴费比例：清晰解读
企业社保缴费比例是关系到企业人力成本和员工福利的重要指标。东莞作为经济发达城市，其企业社保缴费比例备受关注。本文将为您详细解读东莞企业社保缴费的最新明细。
养老保险
| 缴费基数 | 缴费比例 | 个人缴纳 | 企业缴纳 |
|---|---|---|---|
| 最低工资标准 | 8% | 40元 | 160元 |
| 社平工资的60% | 9% | 45元 | 180元 |
| 当地社平工资 | 10% | 50元 | 200元 |
医疗保险
| 缴费基数 | 缴费比例 | 个人缴纳 | 企业缴纳 |
|---|---|---|---|
| 最低工资标准 | 2.8% | 14元 | 56元 |
| 社平工资的60% | 3% | 15元 | 60元 |
| 当地社平工资 | 3.2% | 16元 | 64元 |
失业保险
| 缴费基数 | 缴费比例 | 个人缴纳 | 企业缴纳 |
|---|---|---|---|
| 最低工资标准 | 0.5% | 2.5元 | 10元 |
| 社平工资的60% | 0.6% | 3元 | 12元 |
| 当地社平工资 | 0.7% | 3.5元 | 14元 |
工伤保险
缴费基数：上一年度当地职工平均工资
缴费比例：根据行业风险等级确定，最低0.2%，最高2%
缴费责任：全部由企业承担
生育保险
| 缴费基数 | 缴费比例 | 个人缴纳 | 企业缴纳 |
|---|---|---|---|
| 最低工资标准 | 0.5% | 2.5元 | 10元 |
| 社平工资的60% | 0.6% | 3元 | 12元 |
| 当地社平工资 | 0.7% | 3.5元 | 14元 |
注意事项
以上缴费比例仅供参考，具体缴费基数和比例以当地社保部门公布为准。
企业应按照规定及时足额缴纳社保费用，避免滞纳金罚款。
员工应了解自己的社保缴费情况，确保权益保障。
发表回复
评论列表（0条）