不签劳动合同不交社保怎么赔偿法律后果如何处理

不签劳动合同不交社保的法律后果和赔偿方式

劳动合同和社会保险是劳动者享有的基本权利保障。用人单位未与其签订劳动合同或未缴纳社会保险，均违反相关法律规定，劳动者有权要求赔偿。

不签劳动合同的法律后果

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。未订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

不交社保的法律后果

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起30日内向社保经办机构办理社会保险登记，为其全部职工申报缴纳社会保险费。未申报缴纳社会保险费的，由社保经办机构对其处以罚款。

赔偿方式

未签劳动合同的赔偿

工资差额：劳动者实际工资低于当地最低工资标准或双方约定的工资标准的，用人单位应当补足差额。

经济补偿金：劳动者因用人单位违法解除劳动合同或未续订劳动合同而解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。

赔偿金：用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者要求赔偿的，用人单位应当支付相应赔偿金。

未缴纳社保的赔偿

补缴社保：用人单位应当补缴欠缴的社保费，并承担滞纳金。

赔偿金：劳动者因未缴纳社保而遭受损失的，用人单位应当赔偿其相应的损失。

社保补助金：劳动者因用人单位未缴纳社保而无法享受社保待遇的，用人单位应当支付相应数额的社保补助金。

处理建议

劳动者应积极与用人单位沟通，要求其签订劳动合同和缴纳社保。

如协商无果，可向当地劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉举报。

必要时，劳动者可通过诉讼途径维护自己的合法权益。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1167777.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。