不同单位失业保险可以累计吗？具体细则及流程

不同单位失业保险可否累计？揭秘细则及流程

概览

失业保险是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项社会保险制度。当个人因非自愿原因失去工作时，便有资格申请失业保险金。不同单位缴纳的失业保险费用，是否可以累计使用，是失业人员关心的问题。本文将详细解析失业保险累计的细则和流程。

社保关系转移

不同单位缴纳的失业保险费用，只能归集到一个社会保障个人账户中。当劳动者从原单位辞职或被辞退，需要办理社会保障关系转移手续。转移后，新的用人单位继续缴纳失业保险费用，原单位的缴纳记录将自动转入个人账户。

累计年限

失业保险累计年限是指个人缴纳失业保险的时间总和。在不同单位缴纳的失业保险年限，可以累计计算。例如，个人在甲单位缴纳失业保险满1年，后转到乙单位继续缴纳满2年，其累计缴纳年限为3年。

累计额度

失业保险累计额度是指个人账户中积累的缴费总额。不同单位缴纳的失业保险费用，也可以累计计算。例如，个人在甲单位缴纳失业保险费满1万元，后转到乙单位继续缴纳满2万元，其累计缴费额度为3万元。

申请流程

当个人失业后，需要及时向户籍所在地的失业保险经办机构提出失业保险金申请。申请时，需要提供以下材料：

失业证

身份证

社会保障卡

失业登记证明

劳动合同终止证明或解聘证明

其他相关材料

注意事项

失业保险申请必须在失业后30日内提出，逾期将无法申请。

领取失业保险金期间，必须定期到失业保险经办机构报到，否则将暂停发放失业保险金。

失业保险金的领取期限一般为12个月至24个月，具体时长根据个人缴纳年限和当地政策而定。

未就业期间，可以参加职业培训或就业促进活动，以提高再就业能力。

不同单位缴纳的失业保险费用可以累计使用，这保障了失业人员的基本生活，也促进了劳动力市场的健康发展。个人应及时办理社会保障关系转移手续，确保失业保险缴费记录的完整性和衔接性，以在失业后顺利申请失业保险金。

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