上海落户社保基数不够怎么办

上海落户社保基数不足的应对措施

上海落户社保基数要求

申请上海户口，需要满足一定的社保缴纳年限和基数条件。根据最新规定，落户人员连续缴纳社保满7年，且每月的社保基数达到上海市上年度社会平均工资标准。2022年上海市社会平均工资标准为15107元，如果社保基数不够，会导致落户申请不通过。

应对措施

1. 提升职业能力，提高工资水平

提升个人职业能力，获取更高级别的职称或技能证书，可以提高个人工资水平，进而增加社保基数。通过参加培训、考证、升职等方式提高职业素养，提升劳动价值，从而提高工资水平。

2. 协商调薪，增加社保基数

与所在单位协商调薪，提高工资水平，进而增加社保基数。在提出调薪要求时，可以提供自身过往业绩、能力提升等方面的证明材料，增强说服力。如果单位有政策规定，还可以申请福利补贴或其他奖励，以提升社保基数。

3. 延迟退休，延长缴纳时间

延迟退休可以延长社保缴纳时间，增加社保缴纳总额。如果距离退休年龄还有较长时间，可以考虑延迟退休，继续缴纳社保，以提高社保基数和累计缴费年限。

4. 调动岗位，寻找更高基数工作

如果在原单位无法提升社保基数，可以考虑调动岗位或寻找更高社保基数的工作。在选择新工作时，需要综合考虑工作内容、发展前景和社保基数等因素，选择能够提升社保基数的新岗位。

其他注意事项

除了以上措施，还有一些其他注意事项需要注意：

社保基数的调整周期：社保基数每年调整一次，一般在4-5月份。调整前需要及时关注相关政策，根据情况做出应对。

社保基数上限：社保基数不能超过用人单位所在地的社保缴费基数上限。超过部分不能计入社保。

个人补缴社保：如果条件允许，可以考虑个人补缴社保，以提高社保基数和累计缴费年限。但是，个人补缴社保费用较高，需要综合考虑个人经济状况。

上海落户社保基数不足的问题可以通过多种方式应对。重要的是根据个人情况，选择最合适的应对措施，以提高社保基数，满足落户条件，实现落户上海的目标。

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