上海职工社保代缴费用计算
社保缴费基数
社保缴费基数是指职工上一年度月平均工资。其中，上一年度月平均工资为职工上一年度12个月实际工资总额（不含加班工资、奖金、津贴）除以12。
社保缴费比例
企业缴纳：
养老保险：19%
医疗保险：10%（其中生育保险：0.5%,基本医疗保险：9.5%）
失业保险：0.5%
工伤保险：0.4%-1.5%（按不同行业风险等级确定）
生育保险：0.8%
个人缴纳：
养老保险：8%
医疗保险：2%（其中基本医疗保险：1.7%,大额医疗互助基金：0.3%）
失业保险：0.5%
社保费用计算
职工个人社保费用 = 缴费基数 × 个人缴费比例
职工单位社保费用 = 缴费基数 × 单位缴费比例
示例
假设某职工上一年度月平均工资为10000元，则社保费用计算如下：
职工个人社保费用：
养老保险：10000 × 8% = 800元
医疗保险：10000 × 2% = 200元
失业保险：10000 × 0.5% = 50元
合计：1050元
职工单位社保费用：
养老保险：10000 × 19% = 1900元
医疗保险：10000 × 10% = 1000元
失业保险：10000 × 0.5% = 50元
工伤保险：按行业风险等级确定，假定为1.0%，则工伤保险费用为：10000 × 1.0% = 100元
生育保险：10000 × 0.8% = 80元
合计：3130元
注意事项
社保缴费基数应在职工实际工资范围内，不能高于或低于法定标准。
社保费用会根据个人实际工资、缴费比例和单位缴费比例而有所变化。
职工社保费用由职工和单位共同承担，单位承担的部分称为社保公积。
职工社保缴费满一定年限后，可以享受相应的社保待遇，如养老金、医疗保险报销等。
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