上海社保积分120分细则？社保计算方式详解

上海社保积分120分细则解读：社保计算方式详解

上海社保积分制度是上海市为吸引和留住人才而推出的政策，旨在通过积分分级的方式为符合条件的外来人才提供相应的公共服务和福利待遇。上海社保积分最高可达120分，达到120分可享受上海市户籍的相关福利政策。

上海社保积分细则如下：

个人所得税

按纳税额计分，10万元（含）以上且不足50万元的，每1万元积1分；50万元（含）以上且不足100万元的，每1万元积1.5分；100万元以上的，每1万元积2分。

社会保险缴纳

社保缴纳年限按以下规则计分：缴纳不满3年的，每满1年积2分；缴纳满3年不满6年的，每满1年积3分；缴纳满6年不满9年的，每满1年积4分；缴纳满9年不满12年的，每满1年积5分；缴纳满12年以上的，每满1年积6分。

专业技术职称

高级职称积50分；中级职称积30分；初级职称积10分。

教育经历

博士研究生积50分；硕士研究生积30分；本科及以上积20分；大专及以上积10分。

年龄

45周岁（含）以下积30分；45周岁至50周岁（不含）积20分；50周岁至55周岁（不含）积10分；55周岁以上不计分。

其他

取得国家二级以上（含二级）职业资格证书积10分；具有上海市紧缺急需专业目录中高级工及以上职业资格等级证书或者职业资格证书的，每项积10分，最多累计20分；在上海市注册创办企业满1年的，每满1年积5分，最多累计15分；被评为上海市劳模、上海市先进工作者、上海市五一劳动奖章获得者等荣誉称号的，每项积10分。

社保缴纳基数计算方式

社保缴纳基数是个人工资收入的一部分，用于计算社保缴费金额和社保待遇。上海社保缴纳基数的计算方式如下：

职工个人：上年度本人月平均工资

单位：上年度职工月平均工资的2倍

上年度本人月平均工资是指职工上年度12个月的工资性收入之和除以12。工资性收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

社保缴纳基数有上下限规定。2023年上海社保缴纳基数上下限分别为6616元和42315元。

以上就是上海社保积分120分细则和社保计算方式详解。外来人才可以根据自己的实际情况计算积分，并通过提高积分的方式享受相应的公共服务和福利待遇。

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