上海社保是五险一金吗？现行具体包括哪些内容？

社保及五险一金的范畴

社保（社会保险）和五险一金是两个不同的概念。社保主要是由国家强制的一项社会福利制度，而五险一金则是在社保的基础上，由国家、企业和个人共同缴纳的一项补充福利制度。

上海社保与五险一金

上海社保的缴纳属于五险一金制度的范畴。不仅包括社保中的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还包含住房公积金。

上海社保现行具体内容

基本养老保险

由企业和职工按照工资的一定比例缴纳，退休后每月领取养老金。

基本医疗保险

由企业和职工共同缴纳，职工看病时可享受一定比例的报销。

失业保险

由企业和职工共同缴纳，职工失业后可领取失业金。

工伤保险

由企业缴纳，职工因工受伤后可享受医疗、伤残津贴、康复等待遇。

生育保险

由企业和职工共同缴纳，女职工生育期间可享受生育津贴、产假等待遇。

住房公积金

由企业和职工按照工资的一定比例缴纳，职工用于购买住房或提取出来使用。

缴费基数

上海社保和五险一金的缴费基数均为职工上年度月平均工资，但具体计算方式有所不同。基本养老保险、生育保险和住房公积金的缴费基数为上年度实际工资收入，而基本医疗保险和失业保险的缴费基数为上年度本人及其所在单位实际缴费工资总额除以12。

缴费比例

上海社保和五险一金的缴费比例由国家规定，企业和职工分别承担一定的缴费责任。具体缴费比例如下：

| 险种 | 企业缴费比例 | 职工缴费比例 |

|---|---|---|

| 基本养老保险 | 20% | 8% |

| 基本医疗保险 | 10% | 2% |

| 失业保险 | 2% | 1% |

| 工伤保险 | 根据行业风险等级 | -- |

| 生育保险 | -- | 1% |

| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |

意义

上海社保和五险一金的缴纳具有重要的保障作用，为职工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，有利于维护职工的合法权益，促进社会稳定和经济发展。

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