上海新增员工社保办理流程

本文将详细介绍上海新增员工社保办理流程，包括所需材料、办理渠道和办理时限等相关信息。

办理材料

单位办理新增员工社保需要准备以下材料：

新员工身份证原件及复印件

新员工户口本或居住证原件及复印件

单位营业执照或事业单位法人证书复印件

新员工社保登记表（由单位填写）

新员工职工信息表（由单位填写）

办理渠道

上海新增员工社保可以通过以下两种渠道办理：

1. 社会保险经办机构

单位可以携带上述材料前往所在区的社会保险经办机构办理。

2. 单位网上申报平台

单位可以在上海市人力资源和社会保障局网站上登录网上申报平台，按照提示填写信息并上传相关材料办理。

办理时限

单位自新员工入职之日起30日内，应当为其办理社保登记。逾期办理的，将按规定处以罚款。

办理流程

1. 单位申报

单位通过上述渠道提交申请材料后，经办机构或网上申报平台会对申请材料进行审核。审核通过后，经办机构会为新员工生成社保卡。

2. 缴费

单位应按照规定的缴费基数和费率为新员工缴纳社保费用。缴费方式可以是网上银行转账或到银行柜台缴纳。

3. 领取社保卡

新员工可以凭身份证到社保经办机构领取社保卡。社保卡包含新员工的个人信息、缴费记录和医保凭证等信息。

注意事项

单位应当为所有符合条件的新员工办理社保登记，包括正式员工、临时工和兼职人员。

新员工的社保缴费基数不能低于上海市规定的最低基数。

单位应按时缴纳社保费用，逾期缴费将产生滞纳金。

新员工可以随时通过社保经办机构的网上服务平台或社保卡查询自己的社保缴费记录。

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