上海市职工社保缴费比例，你关心的都在这里

上海市职工社保缴费比例，你的疑问一次解答

上海市职工社保缴费比例包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，以保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。

养老保险

职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为19%。其中，个人缴费部分由单位代扣代缴。个人缴费基数按职工本人上一年度月平均工资确定，上限为上一年度上海市职工月平均工资的3倍，下限为上一年度上海市职工月平均工资的60%。

医疗保险

职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。其中，个人缴费部分由单位代扣代缴。个人缴费基数与养老保险相同。医疗保险费实行社会统筹和个人账户相结合的办法，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分全部计入统筹基金。

失业保险

职工个人不缴费，单位缴费比例为0.5%。失业保险费实行社会统筹，全部计入失业保险基金。

工伤保险

职工个人不缴费，单位缴费比例根据不同行业风险等级有所不同，一般在0.3%-2%之间。工伤保险费实行社会统筹，全部计入工伤保险基金。

生育保险

职工个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。生育保险费实行社会统筹，全部计入生育保险基金。

社保缴费基数

社保缴费基数是由职工本人上一年度月平均工资确定的。职工本人上一年度月平均工资超过上一年度上海市职工月平均工资3倍的，按照3倍计算；低于上一年度上海市职工月平均工资60%的，按照60%计算。

社保缴费方式

职工社保缴费可以通过单位代扣代缴、个人自行缴费或用人单位与个人共同缴费的方式进行。职工可以通过上海市人力资源和社会保障局网站、社保服务窗口或手机APP等渠道查询自己的社保缴费信息。

以上就是上海市职工社保缴费比例的相关内容。如果你还有其他疑问，可向上海市人力资源和社会保障局或社保经办机构咨询。

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