上海工伤保险条例实施细则·解读问答

上海工伤保险条例实施细则解读，保障职工权益

上海工伤保险条例实施细则于2022年3月1日起施行，该细则对上海市工伤保险制度的具体实施流程、范围、待遇标准等内容进行了详细解读。本文将详细解读该细则，帮助职工更好地了解和维护自己的合法权益。

参保范围

根据细则，在上海市行政区域内，以下人员应当参加工伤保险：

在用人单位及其在上海市境外依法设立的机构中工作的职工

非全日制用工人员

单位聘用的离退休人员

灵活就业人员

工伤认定

工伤是指职工在工作时间、工作场所内或在执行工作任务过程中遭受的事故伤害或职业病病症。细则明确了工伤认定的程序和标准，包括：

发生事故后，用人单位应当立即报告

职工所在社会保险经办机构会同有关部门进行调查

认定结果由社会保险经办机构制作工伤认定书

工伤待遇

工伤职工享受以下待遇：

医疗费用

一次性伤残补助金或伤残津贴

一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金

就业安置费

劳动能力鉴定费

工伤康复费

违反规定处罚

细则还规定了用人单位和职工违反工伤保险法律法规的处罚措施，包括：

用人单位未按规定为职工参加工伤保险的

职工未按规定报工伤的

用人单位未按规定支付工伤保险费的

通过对上海工伤保险条例实施细则的解读，职工可以更加明确自己的工伤保险权利和义务。用人单位也应当严格遵守相关规定，为职工提供全面的工伤保障，维护和谐稳定的劳动关系。

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