上海外来从业人员社保最新政策解读

上海外来从业人员社会保险最新政策解读

上海作为国际化大都市，吸引了大量外来从业人员。为了保障他们的合法权益，上海市出台了一系列社会保险政策，涉及养老、医疗、工伤、生育、失业等方面。

一、养老保险

缴纳年限：男性60周岁、女性50周岁以上，且缴费年限满15年的，可享受养老金待遇。

缴费基数：以下限为上年度上海市职工平均工资的60%，以上限为上年度上海市职工平均工资的300%。

缴费比例：个人缴费8%，单位缴费16%。

二、医疗保险

参保条件：外来从业人员在上海工作或居住满6个月以上即可参保。

缴费基数：以下限为上年度上海市职工月平均工资的60%，以上限为上年度上海市职工月平均工资的300%。

缴费比例：个人缴费2%，单位缴费8%。

三、工伤保险

参保条件：外来从业人员在上海工作期间发生工伤事故的，可申请工伤保险待遇。

缴费基数：以下限为上年度上海市职工月平均工资的60%，以上限为上年度上海市职工月平均工资的300%。

缴费比例：单位缴费1%。

四、生育保险

参保条件：外来从业人员在上海工作期间怀孕并生育的，可申请生育保险待遇。

缴费基数：以下限为上年度上海市职工月平均工资的60%，以上限为上年度上海市职工月平均工资的300%。

缴费比例：个人缴费0.5%，单位缴费1%。

五、失业保险

参保条件：外来从业人员在上海工作期间失业的，可申请失业保险待遇。

缴费基数：以下限为上年度上海市职工月平均工资的60%，以上限为上年度上海市职工月平均工资的300%。

缴费比例：个人缴费0.5%，单位缴费2%。

上海外来从业人员社保最新政策旨在保障他们的社会保障权益，外来从业人员应及时了解相关政策，按规定缴纳社会保险，享受应有的保障待遇。

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