上海外来人员综合保险纳入社保了吗？最新情况

上海外来人员综合保险是保障在上海工作生活的外来人员基本医疗、养老、工伤、生育、失业等方面的基本社会权益的保险制度。那么，上海外来人员综合保险是否已经纳入社保呢？以下是对这一问题的最新情况的阐述。

外来人员综合保险与社保的区别

上海外来人员综合保险与社保虽然都是保障外来人员基本权益的制度，但两者之间存在一定区别：

保障范围不同：外来人员综合保险主要保障非沪籍外来人员的医疗、养老、工伤、生育、失业等基本权益，而社保则涵盖了更广泛的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育、生育医疗费用补偿和住房公积金等。

缴费方式不同：外来人员综合保险由用人单位和外来人员共同缴纳，而社保则由用人单位和员工共同缴纳。

管理机构不同：外来人员综合保险由上海市人力资源和社会保障局负责管理，而社保则由上海市医疗保障局、社会保险事业管理中心和公积金管理中心等多个机构负责管理。

外来人员综合保险纳入社保的进程

目前，上海外来人员综合保险尚未完全纳入社保体系。上海市政府于2019年发布《上海市外来从业人员综合保险制度改革方案》，计划在2021年底前将外来人员综合保险与社保基本养老保险、基本医疗保险和失业保险实现统筹。

需要注意的事项

外来人员综合保险纳入社保后，需要特别注意以下事项：

缴费基数调整：外来人员综合保险缴费基数将与社保缴费基数一致，可能导致缴费金额发生变化。

享受待遇变化：外来人员综合保险纳入社保后，外来人员将享受与本地户籍人员同等的社保待遇，包括养老金、医疗报销和失业救济金等。

办理手续变更：外来人员综合保险纳入社保后，参保人需要及时办理社保转移或变更手续，确保社保权益的连续性。

随着上海外来人员综合保险纳入社保进程的推进，在沪外来人员的社会保障权益将进一步得到保障，有利于促进上海经济社会平稳发展和社会和谐稳定。

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