上海公司缴纳社保流程：新手指南

上海市作为国内经济中心之一，企业众多，完善社保缴纳至关重要。本指南旨在为上海公司提供缴纳社保的全面流程指导，助其合规经营，保障员工福利。

社保种类及缴存基数

上海市社保包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项，缴存基数与员工上年度实际工资挂钩。

缴存比例

各险种缴存比例如下：

| 险种 | 单位缴存比例 | 个人缴存比例 |

|---|---|---|

| 养老保险 | 16% | 8% |

| 医疗保险 | 10.5% | 2% |

| 失业保险 | 1% | 0.5% |

| 工伤保险 | 根据行业风险等级确定 | 0 |

| 生育保险 | 0.8% | 0 |

缴存方式

上海市社保缴存支持以下三种方式：

银行柜台：委托银行代缴，提供公司基本信息、缴费凭证和社保卡即可。

网上银行：通过银行网上支付平台进行缴纳。

委托代理机构：委托第三方代理机构代为缴纳，但需额外缴纳一定服务费。

缴存流程

1. 员工开户

员工需提供本人身份证、户口本或居住证原件及复印件，到指定代理点办理社保卡开户手续。

2. 公司注册

公司需注册上海市网上社保服务平台，提供营业执照、法人身份证、社保经办人信息等资料。

3. 申报单位人员信息

公司登录网上社保平台，申报公司及员工信息，包括姓名、身份证号、社保卡号等。

4. 缴费

公司根据缴存基数和缴存比例计算应缴金额，通过选定的缴存方式缴纳社保费用。

注意事项

缴存基数不能低于上海市规定的最低标准。

应按时足额缴纳社保，避免滞纳金和罚款。

保留缴费凭证和缴费通知单，以便核对和备查。

及时了解社保政策变更，确保缴纳合规无误。

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