三险一金与社会保险的区别
三险一金是指企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金四种社会保障制度。其中养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险范畴,而住房公积金不属于社会保险。
社会保险
养老保险
养老保险是社会保险制度之一,由国家统一管理,个人和企业共同缴费。缴费年限达到规定年限后,退休人员可以按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是社会保险制度之一,由国家统一管理,个人和企业共同缴费。参保人员生病后可以享受医疗费用报销。
失业保险
失业保险是社会保险制度之一,由国家统一管理,企业缴费。失业人员可以享受失业救济金和职业培训等服务。
住房公积金
住房公积金不是社会保险,是一种住房储蓄制度。企业和个人共同缴存,用于购买或建造自有住房。
三险一金的缴费比例
三险一金的缴费比例根据地区和行业不同而有所差异。以下是北京市的缴费基数和缴费比例:
险种 | 缴费基数 | 缴费比例(%) |
---|---|---|
养老保险 | 本人工资 | 8% |
医疗保险 | 本人工资 | 2% |
失业保险 | 本人工资 | 0.5% |
住房公积金 | 本人工资+企业缴存部分 | 5%-12% |
注意:住房公积金的缴费比例由企业和个人协商确定,最高不超过12%。
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