三险一金包括社保吗？各险种汇总及详细解析

三险一金与社保：全方位解析

三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，是保障劳动者基本生存和发展的重要福利保障制度。那么，三险一金是否包括社保呢？本文将为您详细解析各险种的内涵和意义。

一、三险一金与社保的关系

三险一金并不是社保的全部，而是社保的一部分。社保，全称社会保险，是一个广义的概念，涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等多个险种。三险一金中的养老、医疗、失业保险是社保的组成部分，而住房公积金则属于住房保障体系，与社保并列。

二、三险一金各险种汇总

**三险一金各险种汇总表**
险种	缴存比例	缴存方式	提取方式
养老保险	个人8%-12%	单位16%-20%	退休后按月领取
医疗保险	个人2%-3%	单位6%-12%	按规定报销医疗费用
失业保险	个人0.5%-1%	单位1%-2%	失业后按月领取
住房公积金	个人5%-12%	单位5%-12%	购房、租房、装修等提取

三、各险种详细解析

养老保险

养老保险是保障退休后基本生活的重要保险。个人和单位按规定比例缴存，退休后按照缴存年限和缴费水平领取养老金。养老保险分为基本养老保险和企业年金两种。

医疗保险

医疗保险是保障基本医疗需求的保险。个人和单位按规定比例缴存，生病住院等医疗费用按规定报销。医疗保险分为基本医疗保险和补充医疗保险两种。

失业保险

失业保险是保障失业人员基本生活的一项保险。个人和单位按规定比例缴存，失业后按照缴存年限和缴费水平领取失业金。

住房公积金

住房公积金是保障住房需求的保障制度。个人和单位按规定比例缴存，符合条件的可提取公积金资金用于购房、租房、装修等方面。

四、三险一金的重要性

三险一金是保障劳动者基本生存和发展的重要福利保障制度。通过三险一金，劳动者可以获得养老、医疗、失业、住房等多方面的保障，提升生活质量和幸福感。各级政府、用人单位和个人都应该重视三险一金的缴纳和提取，确保劳动者的合法权益得到保障。

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