9 级工伤赔偿标准一览表：详解必备

工伤赔偿标准简介

工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残程度和就业能力丧失程度，由国家统一制定的赔偿标准。该标准旨在保障工伤职工在因工受伤或患职业病后获得合理经济补偿，保障其基本生活水平。

9 级工伤赔偿标准一览表

以下为 9 级工伤赔偿标准一览表：

| 伤残等级 | 伤残津贴（一次性） | 康复津贴 | 生活护理费（按月） | 一次性伤残补助金 |

|---|---|---|---|---|

| 1 级 | 21个月工资 | 10.5个月工资 | 10个月工资 | 10% |

| 2 级 | 18个月工资 | 9个月工资 | 8个月工资 | 8% |

| 3 级 | 15个月工资 | 7.5个月工资 | 6个月工资 | 6% |

| 4 级 | 12个月工资 | 6个月工资 | 4个月工资 | 4% |

| 5 级 | 9个月工资 | 4.5个月工资 | 3个月工资 | 3% |

| 6 级 | 7个月工资 | 3.5个月工资 | 2个月工资 | 2% |

| 7 级 | 5个月工资 | 2.5个月工资 | 1.5个月工资 | 1.5% |

| 8 级 | 3.5个月工资 | 1.75个月工资 | 1个月工资 | 1% |

| 9 级 | 2.5个月工资 | 1.25个月工资 | 0.5个月工资 | 0.5% |

计算说明：

各级伤残津贴、康复津贴、生活护理费均按工伤职工受伤前 12 个月平均工资计算。

工伤职工因工伤致残，生活不能自理，需要生活护理的，按照其伤残等级按月支付生活护理费。

一次性伤残补助金按伤残职工受伤前 12 个月平均工资的相应比例一次性支付。

9 级工伤赔偿标准详解

1. 伤残等级

伤残等级由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤残程度和就业能力丧失程度评定。伤残等级越低，表明伤残程度越重，就业能力丧失程度越大。

2. 伤残津贴

伤残津贴是一次性支付给工伤职工的经济补偿，用于补偿工伤造成的伤残。

3. 康复津贴

康复津贴用于支付工伤职工康复治疗费用。

4. 生活护理费

生活护理费用于支付生活不能自理工伤职工的生活护理费用，包括护理人员工资、护理用品等。

5. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金用于补偿工伤职工因伤残造成的医疗费、误工费、生活费等经济损失。

注意事项：

工伤赔偿标准仅适用于工伤职工。职业病患者的赔偿标准另行规定。

实际赔偿金额可能因具体情况而有所调整，需以劳动保障部门核定为准。

工伤赔偿标准会随着社会经济发展和物价水平变化而调整。及时关注最新政策，保障自己的权益。