6月18日养老金调整方案公布？全民关注

养老金调整方案出炉，全民关注

6月18日，备受瞩目的养老金调整方案正式公布，引发社会广泛关注。该方案对养老金制度进行了全方位的调整，包括基本养老金、企业年金和职业年金等多个方面。

基本养老金调整

基本养老金调整是此次方案的核心内容。具体调整方案如下：

调整范围：2022年1月1日前已办理退休手续且按月领取基本养老金的退休人员。

调整比例：2022年度调整4%，实际增幅与各地实际情况相结合。

调整时间：2022年7月启动发放。

企业年金调整

企业年金调整旨在完善补充养老保险制度。具体调整方案如下：

强化企业责任：企业必须为符合条件的职工建立年金计划。

提高缴费上限：企业缴费上限提高至工资基数的16%，职工缴费上限提高至工资基数的12%。

加大税收优惠：对企业年金缴费和收益给予税收优惠。

职业年金调整

职业年金调整旨在保障特定职业群体的养老金水平。具体调整方案如下：

扩大覆盖范围：纳入更多职业群体，如教师、医护人员和工程技术人员。

提高缴费比例：政府、用人单位和个人缴费比例分别提高0.5%、1%和1%。

延长缴费年限：职业年金缴费年限延长至35年。

意义重大

此次养老金调整方案意义重大，有利于完善我国养老保障体系，提升退休人员养老金水平，保障老年人生活质量。

缓解养老金压力：调整基本养老金可有效缓解养老金缺口问题，保障退休人员基本养老需求。

完善补充养老体系：企业年金和职业年金调整完善了我国补充养老保险制度，为退休人员提供了更加多元化的养老保障途径。

促进养老服务发展：调整方案将养老金与养老服务挂钩，有助于推动养老服务业发展，满足老年人多样化的养老需求。

全民关注

养老金调整方案公布后，受到了全民广泛关注。该方案事关亿万退休人员和在职职工的切身利益，对我国养老保障体系建设有着深远的影响。各界人士积极讨论、建言献策，为完善养老保障体系建言献策。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1171137.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。