五险一金缴费详解：4000元工资社保全额明细

社保和公积金是为劳动者提供基本保障的重要制度，涉及五险一金。其中，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。缴纳比例由企业和个人共同承担。本文将详细解析4000元工资五险一金的全额缴费明细。

养老保险

养老保险由企业和个人共同承担。企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。4000元工资对应的企业缴纳金额为800元，个人缴纳金额为320元。

医疗保险

医疗保险同样由企业和个人共同承担。企业缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。4000元工资对应的企业缴纳金额为400元，个人缴纳金额为80元。

失业保险

失业保险由企业和个人共同承担。企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。4000元工资对应的企业缴纳金额为80元，个人缴纳金额为40元。

工伤保险

工伤保险由企业缴纳，个人不缴纳。企业缴纳比例根据行业风险等级不同而有所差异。对于低风险行业，缴纳比例一般为0.5%；对于中风险行业，缴纳比例为1%；对于高风险行业，缴纳比例为2%。

生育保险

生育保险由企业缴纳，个人不缴纳。生育保险缴纳比例为0.5%。

住房公积金

住房公积金由企业和个人共同缴纳。企业最低缴纳比例为5%，个人缴纳比例不得低于5%且不高于12%。4000元工资对应的情形如下：

企业缴纳最低比例：企业缴纳200元，个人缴纳200元

个人缴纳最高比例：企业缴纳200元，个人缴纳480元

五险一金全额缴费明细

综合以上各险种的缴费比例，4000元工资五险一金全额缴费明细如下：

| 险种 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 缴费金额 |

|---|---|---|---|

| 养老保险 | 800元 | 320元 | 1120元 |

| 医疗保险 | 400元 | 80元 | 480元 |

| 失业保险 | 80元 | 40元 | 120元 |

| 工伤保险 | 20元-80元 | 0元 | 20元-80元 |

| 生育保险 | 20元 | 0元 | 20元 |

| 住房公积金 | 200元-480元 | 200元-480元 | 400元-960元 |

缴费基数调整

社保和公积金的缴费基数每年会根据上年度平均工资的变动进行调整。缴费基数的上限和下限分别为上年度平均工资的300%和60%。当实际工资超过缴费基数上限时，超出部分不计入缴费基数；当实际工资低于缴费基数下限时，以缴费基数下限为缴费基数。

缴费时间

社保和公积金缴费时间一般为每月15日前。企业应及时足额缴纳，逾期缴纳会产生滞纳金。个人缴纳部分可以通过单位代扣或自行缴纳。