4000交完社保到手有几千?详解社保缴纳与实发工资之间的关系
在我国现行的社会保障体系下,职工每月工资中的一部分会按照一定比例缴纳社会保险,即社保。社保主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。
社保缴费比例
社保的缴费比例由单位和个人共同负担。其中,单位缴纳的部分包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险,个人缴纳的部分包括基本养老保险、基本医疗保险和生育保险。具体缴费比例如下:
基本养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%
基本医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%
失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%
工伤保险:单位缴费0.5%
生育保险:单位缴费0.5%,个人缴费0%
示例计算
以月工资4000元为例,按照上述缴费比例计算社保费用如下:
基本养老保险:单位缴纳800元,个人缴纳320元
基本医疗保险:单位缴纳400元,个人缴纳80元
失业保险:单位缴纳80元,个人缴纳40元
工伤保险:单位缴纳20元
生育保险:单位缴纳20元
总共社保费用:单位缴纳1320元,个人缴纳440元
实发工资计算
因此,4000元工资交完社保后,到手的实发工资为:
实发工资 = 工资 - 个人社保缴费 - 扣税
假设扣税为50元(仅供示例,具体扣税金额需根据个人实际情况计算),则:
实发工资 = 4000 - 440 - 50 = 3510元
综上所述,月工资4000元交完社保后,到手的实发工资为3510元。个人缴纳的社保费用为440元,其中包括基本养老保险、基本医疗保险和生育保险。社保缴费比例由单位和个人共同负担,单位缴纳的比例高于个人。
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