2023年个人社保缴费价格表沈阳覆盖范围

2023年沈阳市的个人社保缴费基数和缴费比例均有所调整，涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种。以下是对2023年沈阳市个人社保缴费价格表覆盖范围的详细解读：

缴费基数调整

沈阳市2023年社保缴费基数调整如下：

| 险种 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 |

|---|---|---|

| 养老保险 | 6020 元 | 30100 元 |

| 医疗保险 | 5570 元 | 27850 元 |

| 失业保险 | 2206 元 | 8823 元 |

| 工伤保险 | 6020 元 | 30100 元 |

| 生育保险 | 6020 元 | 30100 元 |

缴费比例

沈阳市2023年社保缴费比例保持不变：

| 险种 | 个人缴费比例 |

|---|---|

| 养老保险 | 8% |

| 医疗保险 | 2% |

| 失业保险 | 0.5% |

| 工伤保险 | 根据不同行业风险等级缴纳 |

| 生育保险 | 0.8% |

覆盖范围

2023年个人社保缴费价格表沈阳覆盖范围包括：

- 沈阳市户籍居民

- 在沈阳市就业的非沈阳市户籍人员

- 在沈阳市就业的港澳台居民和外国籍人员

养老保险

养老保险缴费基数为本人上一年度月平均工资，最低不得低于上年度全市在岗职工月平均工资的 60%，最高不得高于上年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

医疗保险

医疗保险缴费基数为本人上一年度月平均工资，最低不得低于沈阳市上一年度最低工资标准，最高不得高于沈阳市上一年度职工月平均工资的 3 倍。

失业保险

失业保险缴费基数为本人上一年度月平均工资，最低不得低于沈阳市上一年度最低工资标准，最高不得高于沈阳市上一年度职工月平均工资的 3 倍。

工伤保险

工伤保险缴费基数为本人上一年度月平均工资，最低不得低于沈阳市上一年度最低工资标准，最高不得高于沈阳市上一年度职工月平均工资的 3 倍。

生育保险

生育保险缴费基数为本人上一年度月平均工资，最低不得低于沈阳市上一年度最低工资标准，最高不得高于沈阳市上一年度职工月平均工资的 3 倍。

以上是2023年个人社保缴费价格表沈阳覆盖范围的详细解读。缴纳社保对于保障个人权益和未来的社会保障至关重要，因此，请及时了解并按规定缴纳社保费用。

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